TOplat.comprieskum zistil, že pracovníci v poľnohospodárstve a bežaliťingboli najviac tetovanízUSAprofesiea že štátni zamestnanci boli najmenej napustení atramentom.
A to napriek rastúcej popularite tetovania vo všeobecnosti a obrovskému skoku v tom, ako ľudia vidia tetovanie, ako je umenie na tetovanie tváre, krku, prstov a rúk, v rôznych štýloch a symbolike.
Salary.com Prieskum
Široký americký prieskum z2 700 ľudízistil to 12% respondentovmoreAviditeľné tetovanie, ktoré môžu vidieť manažéri a spolupracovníci počas pracovného dňa.
Štatistiky, najmä u starších generácií, podporovaťprevládajúci stereotyp, že negatívne asociácie s tetovaním môžu byť čiastočne posilnené štandardmi firemného vzhľadu, či už priamo alebo nepriamo, pretože jednotlivci s viditeľným tetovaním buď nie sú zamestnaní na prácu, nie sú povýšení na vyššie pozície, alebo skryjú svoje tetovanie vo svojich firemných úlohách (Broussard a Harton, 2018).
Je zaujímavé, že 76% všetkých respondentov uviedlo, že viditeľné tetovanie alebo piercing môže negatívne ovplyvniť vaše šance na získanie zamestnania vo fáze pohovoru.
39% opýtaných uviedlo, že jednotliví zamestnanci s tetovaním a piercingom zle odrážajú svojich zamestnávateľov, čo sa až na 42% domnieva, že tetovanie je na pracovisku vždy nevhodné.
Tetovanie podľa povolania
Aj keď sa univerzálny prístup k tetovaniu pohybuje dopredu, stále existujú veľké rozdiely v spôsobe zaobchádzania s ľuďmi s viditeľným tetovaním. Vedieť, čo očakávať od zákazníkov, predajcov a ostatných zamestnancov, môže byť ťažké interpretovať, najmä v rolách, ktorézdôrazniťinterakcia s verejnosťou (Flanagan a Lewis, 2019).
Najviac potetovaní pracovníci podľa povolania vplat.comprieskum,boli tí, ktorí pracovali v poľnohospodárstve a na farmena 22%.
Je potrebné poznamenať,však, toinévýskum navrhnúťsže až 36% z tisslúžia vAmerická armáda hamám aspoň jednutetovanie.
Na druhom mieste boli pracovníci v pohostinstve, cestovnom ruchu a rekreácii, kde bolo tetovaných 20% pracovníkov,nasleduje 16% ľudí v umeleckom, mediálnom a zábavnom priemysle.
NásVládni pracovníci súthenajmenej pravdepodobné, že budú tetovaní, pričom uvedie iba 8% respondentovžeonišportové tetovanie.
Tu jeakotetovaní pracovníci podľa priemyslurozpadá sa:
Mení saFiremné postoje
Prieskum zistil, že takmer 25% respondentov zohľadnilo prijatie tetovania spoločnosťou pri zvažovaní prijatia ponuky práce. To potvrdzuje názor, že ľuďom s tetovaním, najmä ľuďom s viditeľným tetovaním, je pomáhané v situáciách na pracovisku, kde nie je atrament držaný proti nim. -radšej by sa správali „prirodzene“, než by sa kryli len kvôli práci.
Štúdia Rahmana z roku 2017 zistila, že managers môžu efektívne využívať základné hodnoty na zníženie viditeľnej stigmy tetovania, a pritom osloviť iné publikum, a pritom propagovať hodnotu svojich ústredných názorov na značku. (Rahman a kol., 2017)
Všeobecná spoločnosť smeruje k tetovaniunormalizácia, takžeorganizačnéargument proti najímaniu, prepúšťaniu alebo pozdržaniu osôb s úpravami oslabuje a často nemusí byť v najlepšom politickom, finančnom a kultúrnom záujme spoločnosti. (Elzweiga Peeples, 2011) (Jones a Hobbs, 2015).
Referencie:
Broussard, K a Harton, H (2018) „Tetovanie alebo tabu? Tetovacia stigma a negatívny prístup k potetovaným jedincom, The Journal of Social Psychology, 158: 5, 521-540
Elzweig, B a Peeples, D (2011) „Tetovanie a piercing: problémy úpravy tela a pracoviska“ SAM Advanced Management Journal -Zima 2011, s. 13-22
Jones, N a Hobbs, M (2015) ' Tetovanie a piercing - sú kompatibilné s pracoviskom? ‘ NRC, február 2015 , zv. 17, č. 2 s. 103-104
Flanagan, J a Lewis, V (2019) „Označené zvnútra aj zvonka: prieskum vnímanej stigmy tetovaných na pracovisku“ Rovnosť, rozmanitosť a začlenenie: medzinárodný časopis Let. 38 č. 1, 2019 s. 87-106