Hlavná Životný Štýl Ako požiadať o zvýšenie, ktoré odzrkadľuje vašu skutočnú hodnotu

Ako požiadať o zvýšenie, ktoré odzrkadľuje vašu skutočnú hodnotu

V dnešnom ekonomickom prostredí je dôležité, aby vám zamestnávateľ platil za služby, ktoré poskytujete, plnú hodnotu. Napriek tomu, že žiadosť o zvýšenie platu môže so sebou priniesť veľa nervov, požiadať o to, o čom viete, že stojíte, je veľká časť rešpektu; ako pre seba, tak aj pre to, čo zarobíte na ostatných. Ak k situácii pristúpite pokojne, s faktami a číslami v rukách a pozitívne proaktívnym prístupom, aj keď sa vám to nepodarí, vyhrali ste víťazstvo mužnosti.

Na to, čo chcete, je potrebná odvaha , najmä tvárou v tvár možnému odmietnutiu. Existuje len niekoľko veľmi ľahko zapamätateľných rád, ktoré by ste mali vziať do ruky, pokiaľ ide o odpoveď na otázku, ako na to. Ostatné sú len detaily, ktoré môžete vypracovať tak, aby čo najlepšie zodpovedali vašej situácii v zamestnaní a dynamike vzťahov na pracovisku.

Veľa vašich úspechov v tejto oblasti bude závisieť od adekvátneho plánovania a prípravy. Neodchádzajte napoly, pretože deväťkrát z desiatich nedosiahnete svoj cieľ a pravdepodobne sa popálite od svojich bolestí.

Mať solídne čísla, pevnú predstavu o tom, čo chcete povedať a ako to poviete, a ochota rokovať alebo čakať na inú príležitosť sa v tomto, ako v mnohých snahách, vyplatí.

1.Plánovanie a výskum

Skôr ako otvoríte ústa a požiadate šéfa o zvýšenie platu, urobte si prieskum a naplánujte si stratégiu. Pamätajte si, že v tejto hre o vyjednávaní o plate doslova vkladáte svoju výplatu. Veci, ktoré budete chcieť vedieť vopred, sú fakty a čísla, ako napríklad:

• Akí sú ďalší ľudia v odvetví, v ktorom pracujete, zarábajúci na rovnakej pozícii, povinnostiach a skúsenostiach?

• Aké sú výsledky a zásady vášho zamestnávateľa pri udeľovaní cien vo všeobecnosti? Ak zvyčajne udeľujú stanovené percento po ročnom preskúmaní, pravdepodobne nebudete úspešní pri vyjednávaní o zvýšení kedykoľvek inokedy.

• Majte na pamäti konkrétne čísla. Párny číselný údaj môže pôsobiť ako niečo, čo ste len tak odnikiaľ odtrhli, a preto vyzeráte nedbalo.

• Nastaviť konkrétny čas schôdze. Žiadneho zamestnávateľa nebavia improvizované verzie tejto diskusie.

• Naozaj zaručujete zvýšenie? Buďte k sebe brutálne úprimní. Je lepšie pracovať na tom, aby ste sa zlepšili a zapôsobiť na svojho šéfa, ako vystrčiť krk, keď nemáte šancu snehovej gule dostať to, čo chcete. Zároveň neznižujte svoje legitímne príspevky. Všetko sa ráta.

2.Mier vysoko

Zhodnoťte hodnotu toho, čo do spoločnosti prinášate, a zamierte o niečo vyššie. Väčšina zamestnávateľov sa vás pokúsi vyjednať nadol z vašej úvodnej ponuky. Keď vo svojom výskume viete, čo by ste mali zarábať, pridajte trochu viac k ofsetovému vzhľadu, ktorý by podporil akékoľvek rokovania. Potom môžete rozdiel pohodlne rozdeliť, keď váš šéf pomenuje nižší údaj medzi požadovaným platom a menovaným.

Za predpokladu, že ste urobili prieskum v rámci odvetvia, aby ste zistili, čo robia všetci ostatní, neuspokojte sa iba s najnižším platom. Bez ohľadu na skúsenosti ostatných v súvislosti s ich mzdovou stupnicou, ak sa dokážete vyrovnať alebo prekročiť ich výkon a strávili ste na svojom pracovisku značné množstvo času, mali by ste si vážiť viac. Nezáleží na tom, či vaša práca platí 30 000 dolárov ročne ako priemyselný štandard, pretože ak sa dokážete ukázať ako atraktívnejší, vynaliezavejší a prospešnejší pre spoločnosť, táto postava pôjde von oknom.

Väčšinu času prvé číslo, ktoré tam zadáte, bude odmietnuté, čo znamená, že musíte byť naozaj pri lopte, pokiaľ ide o cenu. Je to podobné ako pri každom inom vyjednávacom procese alebo situácii. Číslo, ktoré chcete, nemusí byť vždy tým číslom, ktoré dostanete; pokiaľ ste, samozrejme, vopred nenaplánovali stratégiu.

Vďaka pevnému porozumeniu svojej hodnoty a skutočnej realite, pokiaľ ide o to, ako prispievate spoločnosti, môžete úspešne prejsť svojou cestou k získaniu zvýšenia. Ale ak ste priemerný zamestnanec, ktorý nevyniká, budete sa predávať za niečo, čo nemôžete alebo nemôžete dodať. Zistite, akú máte hodnotu a akú hodnotu by ste chceli mať, a potom sa uistite, že za to, čo robíte, bude zodpovedať vyššia mzda. Ak ste neurobili nič, čím by ste sa mohli chváliť, alebo jednoducho predpokladáte, že čím dlhšie v práci zotrváte, tým viac zarobíte, potom budete mať problémy s tým, aby ste sa uživili pádnym dôvodom na to, aby ste v práci zarobili viac peňazí. .

3.Byť špecifický

Buďte pripravení pomenovať svoju konkrétnu postavu, ku ktorej ste prišli počas výskumu. Toto ukazuje vášmu šéfovi, že ste vynaložili čas a úsilie na preskúmanie toho, aká odmena je možná za prácu, ktorú robíte. Tiež, keď sedíte so svojim šéfom, nepriťahujte do diskusie nikoho iného ako meradlo. Vyhnite sa používaniu jazyka, ktorý si zaslúži alebo prinajmenšom. Predložte pokojné hodnotenie, nie výhodnú zmluvu. Hlavne udržujte diskusiu pozitívne zameranú.

Štyri.Pozitívny návrh

Propagujte sa ako hodnotný zamestnanec, ktorého baví práca pre spoločnosť. Buďte pripravení načrtnúť dôvody, pre ktoré je zvýšenie pre vás opodstatnené, ako aj vaše nedávne úspechy pre spoločnosť. Pri plánovaní optimálnej stratégie by ste si mali položiť aspoň variáciu nasledujúcich otázok:

• Prekročili ste očakávania, ktoré váš zamestnávateľ stanovil pri prvom prijatí do zamestnania?

• Priviedli ste firmu alebo klientov prostredníctvom iniciatívy podľa vlastného návrhu? Ak áno, aké sú tieto čísla?

• Ušetrili ste zdroje pre svoju spoločnosť efektívnosťou alebo novými stratégiami redizajnu? Opäť majte tie tvrdé čísla na dosah.

• Aké projekty ste prijali, ktoré prekročili požiadavky vašej pozície?

• Ste tímový hráč, ktorý v okamihu zachránil slaninu niekoho iného tým, že ju zakryl?

Nebojte sa uviesť svoje príspevky. Aj keď nie je čas na aroganciu alebo hrubý jazyk, je to perfektná príležitosť zažiariť svojho šéfa, najmä ak svoju prácu vykonávate väčšinou potichu a bez fanfár. Najlepšie je priniesť si konkrétnu dokumentáciu svojho príspevku, aby ste si mohli vyzdvihnúť svoju hodnotu. Môžu to byť grafy, grafy alebo tabuľky dokumentujúce váš vplyv v prospech spoločnosti.

Najdôležitejšie zo všetkého je, že nikdy nerobte ultimáta o svojom plate. Je pravdepodobné, že vás prinajhoršom vyhodia. V najlepšom prípade na nejaký čas nakazí prístup vášho zamestnávateľa k vám. Potom nebude záležať na tom, aký ste úžasný.

5.Pripravte sa na nové vyjednávanie

Často sa stáva, že vaša požiadavka na zvýšenie je splnená s č. To neznamená navždy, ale zatiaľ áno. Navrhnite, aby ste spolupracovali na určení vhodnejšieho času na opätovnú konverzáciu. V budúcnosti to môže byť tri alebo šesť mesiacov. Potom buďte pripravení vyraziť na zem. Medzi prvým stretnutím a ďalším rozhovorom o možnostiach budete chcieť použiť kladivo a kliešte. Nedajte nikomu dôvod, aby vám druhýkrát zamietol zvýšenie platu.

6.Vyhnite sa sekaciemu bloku

Ak naozaj nie ste pripravení na zvýšenie platu, je spravidla dobré tento proces nezačínať. Ak sú z akéhokoľvek dôvodu s vašou prácou nespokojní, váš zamestnávateľ môže považovať tento krok za skvelú výhovorku, ako sa vás zbaviť a zamestnať niekoho iného. Túžbu po vyššej výplate by ste mali radšej kŕmiť prácou, aby ste si ju zaslúžili. Môžete dokonca zvážiť opýtať sa svojho šéfa, či existuje konkrétny spôsob, akým by ste mohli prispieť k úspechu spoločnosti. Sústreďte sa na to, aby ste boli hodní zvýšenia, ktoré chcete.

Bez ohľadu na to, či ste počas prvého stretnutia úspešní alebo nie, dôsledné plánovanie a prípravy vám v blízkej budúcnosti prinesú ďalší pokus. Váš šéf ocení profesionálne a pozitívne stretnutie a bude si vás viac vážiť za prezentáciu a obhajobu vlastnej hodnoty pre spoločnosť. Tieto rokovania sú súčasťou cenných skúseností, ktoré získavate pri budovaní práce snov, a pomáhajú formovať silného, ​​sebavedomého a nezávislého muža.

Zaujímavé Články

Redakcia Choice

50 dlhých kučeravých účesov pre mužov - mužné zamotané strihy
50 dlhých kučeravých účesov pre mužov - mužné zamotané strihy
Spleť, textúra a objem, dalo by sa povedať, že kučeraví muži majú všetko! Pozrite sa na 50 najlepších dlhých kučeravých účesov pre mužov a naučte sa ich pestovať.
51 najlepších hip-hopových módnych outfitov z 90. rokov
51 najlepších hip-hopových módnych outfitov z 90. rokov
Móda 90. rokov nikdy nevyjde z módy, tieto úžasné outfity ukazujú, ako môžete skákať po tomto ikonickom vzhľade.
Čo je inteligentné neformálne oblečenie?
Čo je inteligentné neformálne oblečenie?
Smart casual je ťažké definovať, aby sme vám uľahčili prácu, rozobrali sme, čo to znamená a čo si obliecť a kedy to nosiť.
3+4 = 2021 Odhalenie BMW radu M.
3+4 = 2021 Odhalenie BMW radu M.
Tridsaťpäť rokov po uvedení legendárnej E30 M3 na trh spoločnosť BMW odhalila úplne nový sedan M3 a M4 Coupe.
90 tetovaní Zelda pre mužov - nápady na dizajn Cool Gamer Ink
90 tetovaní Zelda pre mužov - nápady na dizajn Cool Gamer Ink
Objavte ikonickú franšízovú hru Nintendo s 90 najlepšími tetovaniami Zelda pre mužov. Preskúmajte skvelé nápady a návrhy hrdinských atramentov pre hráčov v krajine Hyrule.
Najlepších 50 najlepších outdoorových zamestnaní pre ľudí vonku - Kariéra mimo kancelárie
Najlepších 50 najlepších outdoorových zamestnaní pre ľudí vonku - Kariéra mimo kancelárie
Vykopnite krytú kabínu a objavte prírodu s 50 najlepšími outdoorovými prácami pre outdoorových ľudí. Preskúmajte skvelé kariéry mimo kancelárie.
Najlepších 50+ najlepších nápadov na tetovanie sirén - [inšpiračný sprievodca 2021]
Najlepších 50+ najlepších nápadov na tetovanie sirén - [inšpiračný sprievodca 2021]
Sirénové tetovanie symbolizuje pokušenie, túžbu a riziko a často sú vykresľované ako morské panny tmavého aspektu, v ktorých sa mieša nádhera, tesáky a váhy.